Développement SIRH SaaS sur Mesure
Créez votre logiciel RH cloud adapté à vos processus de gestion des ressources humaines. Notre expertise en développement B2B SaaS nous permet de concevoir des SIRH performants intégrant gestion des talents, paie, congés, recrutement et formation. Bénéficiez d'une performance optimale pour une expérience collaborateur fluide.
Pourquoi un SaaS RH sur mesure ?
Les SIRH standards ne s'adaptent pas à vos spécificités : conventions collectives, processus de validation, intégrations existantes. Un SIRH SaaS sur mesure épouse parfaitement votre organisation tout en offrant flexibilité et évolutivité.
Automatisation RH
Automatisez 80% des tâches administratives : bulletins de paie, attestations, reporting légal.
Expérience collaborateur
Portail self-service moderne, application mobile, accès simplifié aux informations.
Analytics RH
Tableaux de bord en temps réel : turnover, absentéisme, masse salariale, KPIs RH.
Conformité RGPD
Données hébergées en France, chiffrement, traçabilité et droit à l'oubli intégrés.
Modules SIRH que nous développons
Chaque module est conçu pour fonctionner de manière autonome ou intégrée. Commencez avec vos priorités et étendez progressivement votre progiciel SaaS RH.
Core RH & Dossiers
Centralisation des données collaborateurs avec historique complet et documents dématérialisés.
- Dossiers employés complets
- Organigramme dynamique
- Gestion documentaire GED
- Workflows de validation
Paie & Rémunération
Calcul automatisé de la paie selon vos conventions collectives. Voir notre solution SaaS Payroll dédiée.
- Multi-conventions collectives
- Variables de paie automatisées
- DSN et déclarations sociales
- Coffre-fort bulletins
Congés & Absences
Gestion complète des congés, RTT, récupérations et absences avec workflows de validation.
- Compteurs automatiques
- Planning d'équipe
- Validation multi-niveaux
- Synchronisation agenda
Temps & Activités
Suivi des temps de travail, pointage, heures supplémentaires et gestion des plannings.
- Pointeuse digitale
- Gestion des plannings
- Heures supplémentaires
- Export vers paie
Recrutement & ATS
Gestion complète du processus de recrutement de l'offre à l'intégration du candidat.
- Multi-diffusion offres
- CVthèque et parsing
- Entretiens et scorecards
- Onboarding digital
Formation & Compétences
Catalogue de formation, gestion des compétences, plans de développement et certifications.
- Catalogue formations
- Référentiel compétences
- Plan de formation
- E-learning intégré
Entretiens & Objectifs
Campagnes d'entretiens, fixation d'objectifs, évaluation de la performance et feedback continu.
- Entretiens annuels
- Objectifs SMART
- Feedback 360°
- People review
Reporting & Analytics
Tableaux de bord RH, indicateurs clés, rapports légaux et analyses prédictives.
- Bilan social automatisé
- Index égalité H/F
- Reporting BDESE
- Analytics prédictifs
Portail Collaborateur
Espace self-service pour les collaborateurs avec application mobile native.
- Demandes en ligne
- Documents personnels
- Notes de frais
- App mobile native
Architecture technique d'un SIRH moderne
Notre stack technique garantit sécurité, performance et évolutivité. Les données RH sont sensibles : nous appliquons les plus hauts standards de sécurité.
Frontend
- React / Vue.js moderne
- Design System RH
- App mobile React Native
- PWA offline capable
Backend
- API REST sécurisée
- Moteur de workflow
- Calcul paie temps réel
- Event sourcing audit
Data & Sécurité
- PostgreSQL chiffré
- Audit trail complet
- Anonymisation RGPD
- Backup géoredondant
Infrastructure
- Hébergement France
- ISO 27001 / HDS
- SSO SAML / OIDC
- SLA 99.9%
SIRH adapté à votre organisation
ETI & Grandes Entreprises
Multi-sociétés, multi-conventions, workflows complexes et intégration ERP. Notre expertise en SaaS ERP garantit une intégration parfaite.
Scale-ups & Tech
Onboarding rapide, culture feedback, OKRs et people analytics pour accompagner l'hypercroissance.
Industrie & Logistique
Gestion des équipes terrain, plannings, pointage, intérim et conformité sécurité.
Santé & Médico-social
Plannings soignants, annualisation, astreintes, certifications et conformité HDS.
Enseignement & Formation
Gestion des enseignants, vacataires, heures de service et suivi pédagogique.
Secteur Public
Statuts spécifiques, carrières, concours, mobilité et intégration SI ministériels.
Intégrations SIRH natives
Votre SIRH communique avec tout votre écosystème RH et entreprise.
Paie & Comptabilité
Jobboards
Productivité
Formation
Notre méthodologie projet SIRH
Audit RH & Cadrage
Analyse de vos processus RH, cartographie des besoins, benchmark des pratiques et définition du périmètre.
2-3 semainesConception UX & Workflows
Design des parcours utilisateurs, maquettes collaborateurs/managers/RH et validation des workflows.
3-4 semainesDéveloppement agile
Sprints avec livraisons régulières, tests utilisateurs et ajustements. Modules prioritaires d'abord.
3-6 moisDéploiement & Adoption
Migration des données RH, formation des équipes, communication interne et accompagnement au changement.
2-4 semainesÉvaluez votre projet SIRH
Recevez une estimation personnalisée avec les modules recommandés pour digitaliser vos RH.
- ✓ Diagnostic de vos processus RH
- ✓ Recommandation de modules prioritaires
- ✓ Estimation budgétaire détaillée
- ✓ Planning projet prévisionnel
Bénéfices d'un SIRH sur mesure
Questions fréquentes sur le développement SIRH
Combien coûte un SIRH SaaS sur mesure ?
Un SIRH modulaire démarre autour de 40k€ pour les modules essentiels (Core RH, Congés). Un SIRH complet avec paie intégrée se situe entre 100k€ et 300k€.
Comment gérer la transition depuis notre SIRH actuel ?
Nous assurons la reprise des historiques (dossiers, congés, paie) et proposons une période de double run si nécessaire pour une transition sereine.
Le SIRH peut-il gérer nos spécificités conventionnelles ?
Absolument. Chaque convention collective est paramétrée spécifiquement : calculs de paie, compteurs de congés, règles d'ancienneté.
Quid de la conformité RGPD pour les données RH ?
Notre architecture intègre privacy by design : durées de conservation, droit à l'oubli, portabilité, minimisation des données et audit trail.
Peut-on intégrer de l'IA dans le SIRH ?
Oui : matching CV/offres, analyse prédictive du turnover, chatbot RH, génération de contenus. Voir notre expertise SaaS IA.
Comment assurer l'adoption par les collaborateurs ?
UX mobile-first, onboarding guidé, formation intégrée et accompagnement au changement font partie de notre méthodologie projet.
Prêt à digitaliser vos ressources humaines ?
Discutons de votre projet SIRH et définissons ensemble les modules adaptés à votre organisation.