Développement SIRH SaaS à Bruxelles
Créez votre SIRH cloud sur mesure à Bruxelles. Gestion RH conforme au droit social belge et réglementations EU. Notre expertise SIRH.
SIRH pour Bruxelles
Gestion Administrative
Dossiers employés conformes ONSS et contrats belges.
Temps & Absences
Congés légaux belges, RTT et jours fériés régionaux.
Talents & Formation
GPEC et plans de formation avec aides régionales.
Recrutement
ATS multilingue pour talents belges et européens.
Créez votre SIRH à Bruxelles
- ✓ Conformité droit belge
- ✓ Interface FR/NL
- ✓ Intégration ONSS
Pourquoi choisir PerfExpress pour votre SIRH SaaS à Bruxelles ?
Des avantages concrets pour moderniser la gestion RH de votre entreprise en Belgique.
Expertise Bruxelloise
Nous connaissons les spécificités RH du marché belge : commissions paritaires (CP), conventions collectives, régime linguistique bruxellois et obligations fédérales. Votre SIRH SaaS intègre nativement la gestion des congés légaux belges, le suivi des formations obligatoires et les workflows d'approbation adaptés à la réglementation sociale belge. Nos équipes bilingues FR/NL développent des interfaces accessibles aux deux communautés.
Résultats Mesurables
Nos SIRH SaaS améliorent concrètement la gestion des ressources humaines : réduction de 65% du temps administratif RH, diminution de 80% des erreurs de saisie et amélioration de 40% du taux de satisfaction des collaborateurs. Le taux d'adoption moyen atteint 92% dans les 3 premiers mois grâce à des interfaces intuitives et un onboarding guidé.
Modules RH Complets
Gestion des talents, suivi des absences, évaluations annuelles, gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), portail employé self-service et analytics RH avancés. Chaque module s'adapte aux pratiques RH belges et aux exigences des commissions paritaires. Connectez votre SIRH à notre SaaS Payroll pour une gestion RH intégrée.
Évolution & Support RH
Les pratiques RH évoluent constamment. Nous assurons la mise à jour continue de votre SIRH : nouvelles obligations légales, évolutions des CP, conformité au droit du travail belge. Notre équipe à Bruxelles propose un support spécialisé RH et des évolutions fonctionnelles régulières. Découvrez notre maintenance SaaS.
Nos engagements pour votre projet SIRH SaaS
Conformité Droit Social
SIRH conforme au droit du travail belge. Mises à jour automatiques lors de changements légaux.
Réponse Sous 24h
Support réactif garanti sous 24h ouvrées. Assistance prioritaire en période de clôture RH.
Protection Données RH
Données personnelles chiffrées et conformes RGPD. Droit à l'oubli et portabilité intégrés.
Consultant RH Dédié
Un expert RH et technique basé à Bruxelles coordonne votre projet en FR et NL.
Onboarding Complet
Formation des équipes RH, guides utilisateurs bilingues et accompagnement au changement.
Adoption Maximale
Objectif 90% d'adoption par les collaborateurs en 3 mois grâce à un UX pensé pour le terrain.
Notre méthodologie SIRH SaaS à Bruxelles
Une approche experte pour digitaliser votre gestion RH conformément au droit social belge.
Audit RH & Social
Analyse de vos processus RH, conventions collectives applicables, commissions paritaires et spécificités régionales (Bruxelles, Wallonie, Flandre).
Paramétrage Belge
Configuration des règles ONSS, barèmes CP, jours fériés régionaux, calculs d'ancienneté et avantages sociaux belges.
Développement Modules
Création des modules gestion administrative, temps/absences, talents et recrutement avec interfaces FR/NL natives.
Intégrations & Go-Live
Connexions secrétariats sociaux, déclarations ONSS automatisées et formation équipes RH bilingues.
Questions fréquentes - SIRH SaaS Bruxelles
Le SIRH gère-t-il les commissions paritaires belges ?
Oui, notre SIRH intègre toutes les CP belges avec leurs barèmes, primes sectorielles et règles spécifiques. Mise à jour automatique lors des modifications de CCT. Gestion des travailleurs relevant de plusieurs CP également supportée.
Comment sont gérés les congés légaux belges ?
Calcul automatique des jours de congé selon l'ancienneté, gestion des jours fériés régionaux (différents en Flandre, Wallonie, Bruxelles), RTT, congés thématiques (parental, aidant proche) et pécule de vacances belge.
L'intégration avec l'ONSS est-elle automatisée ?
Oui, génération automatique des déclarations DMFA trimestrielles, DRS scenarios et envoi via batch vers l'ONSS. Réconciliation des retours et gestion des anomalies incluses. Conformité garantie avec les dernières circulaires.
Puis-je connecter le SIRH à mon secrétariat social ?
Nous intégrons les principaux secrétariats sociaux belges : Securex, SD Worx, Partena, Group S, Acerta, Liantis. Échange bidirectionnel des données pour synchronisation paie et éviter les doubles saisies.
Le SIRH supporte-t-il le bilinguisme légal ?
Absolument. Interface utilisateur et documents officiels disponibles en français et néerlandais conformément aux obligations linguistiques belges. Contrats de travail, règlements de travail et communications RH générés dans la langue appropriée.